公务员考试主要分为以下几种类型，每种类型在岗位、考试内容和职业发展等方面存在区别：
国家公务员考试（国考）
岗位：招录中央及直属机构的公务员，岗位集中在中央各部委或参照公务员法管理的单位，工作地点主要集中在北京地区或省会城市。
考试内容：笔试科目包括行测和申论，部分岗位有专业科目。
职业发展：所从事职业主要以管理为主，包括政治法规、规划等研究拟订工作，以及指导、监督、检查法律法规等相关工作的执行情况。
省级公务员考试（省考）
岗位：招录地方各级党政机关工作人员，岗位分布在省级、市级、县级等。
考试内容：笔试科目包括行测和申论，部分职位有专业科目。
职业发展：所从事职业包括机关内的专业技术工作和行政管理职能。
选调生考试
岗位：面向高等院校品学兼优的应届大学毕业生，选拔优秀人员到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
考试内容：包括笔试、面试、考察等多个环节。
职业发展：作为党政领导干部后备人选，未来有较高的职业发展潜力。
遴选
岗位：通常针对已经在党政机关工作的公务员，选拔优秀人员到上级机关工作。
考试内容：一般包括笔试和面试。
职业发展：提供向更高层次机关晋升的机会。
聘任制公务员
岗位：通过聘任方式录用公务员，通常用于专业性较强的岗位。
考试内容：根据岗位需求而定，可能包括笔试和面试。
职业发展：合同制管理，具有一定的工作稳定性。
每种考试类型都有其独特的岗位需求、考试难度和职业发展路径，考生可以根据自身情况和职业规划选择合适的考试类型进行报考。