公务员考试分为笔试和面试两个环节，笔试分值通常占总分的70%以上，而面试分值大约占30%左右。具体分值分布如下：
行政职业能力测验（行测）
言语理解与表达：题量40题，每题0.8分，总分32分。
数量关系：题量15题，每题0.8分，总分12分。
判断推理：题量40题，包括图形推理（10题，每题0.6分，总分6分）、定义判断（10题，每题0.7分，总分7分）、类比推理（10题，每题0.5分，总分5分）、逻辑判断（10题，每题0.8分，总分8分）。
常识判断：题量20题，每题0.5分，总分10分。
资料分析：题量20题，每题1分，总分20分。
申论
总分：100分。
题型及分值：
副省级以上（含副省级）：
归纳概括（10分）
综合分析（15分）
提出对策（20分）
贯彻执行（25分）
贯彻执行（30分）。
市（地）级以下：
归纳概括（10分）
归纳概括（15分）
贯彻执行（20分）
提出对策（25分）
贯彻执行（30分）。
面试
总分：100分。
面试形式：一般分为综合面试和专业面试两个环节。
分值分布：
综合面试：分值占总分的20%左右，约40分。
专业面试：分值占总分的10%左右，约20分。
建议
行测：考生应重点复习言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析部分，这些部分的分值较高。
申论：考生需要加强归纳概括、综合分析、提出对策和贯彻执行题型的练习，尤其是副省级以上和市（地）级以下的题型分值分布有所不同，需要分别准备。
面试：综合面试和专业面试都要准备，尤其是专业面试，虽然分值较低，但也是重要的得分项。
希望这些信息能帮助考生更好地备考公务员考试。