公务员考试的元素主要包括以下几个方面：
申论
内容：主要测试考生的综合素质和应变能力。题型包括作文、情景模拟、命题作文等。命题形式多样，难度较大。
目的：考察考生分析问题、解决问题及文字表达能力。
行政职业能力测验（行测）
内容：包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
目的：测试考生在语言文字理解、计算分析等方面的能力。
综合知识
内容：测试考生对社会现实和时政热点问题的了解程度及学科知识水平。
目的：考察考生的知识储备和综合素质。
申报材料审核
内容：测试考生是否符合公务员招录的基本条件，如学历、工作经历、身体条件等。
目的：确保考生具备从事公务员工作的基本资格。
面试
内容：主要考察应试者对公共事务的认知和对岗位职责的理解，以及是否具备承担该岗位工作的能力和素质。面试方式通常为结构化面试，测评要素包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织能力、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
专业科目考试 （根据具体职位要求）：内容：
测试应试者相应的专业知识和应用能力。
目的：确保考生具备报考职位所需的专业技能。
心理测试 （部分情况下）：内容：
评估应试者的心理素质和抗压能力。
目的：考察考生在高压环境下的表现和应对能力。
这些元素共同构成了公务员考试的全面评估体系，旨在选拔具备广泛知识储备、优秀综合素质和较强实际工作能力的公务员。