大学生在简历中提供获奖情况时， 不建议编造奖项。以下是相关信息的总结：
校级奖项
包括优秀学生干部、先进个人、实践先进个人、以及校级的各类活动比赛奖项等。这些奖项虽然普遍，但含金量不高，且容易获得。
奖学金
校级奖学金如甲、乙、丙等及国奖、励志奖学金、贫困助学金等。这些奖项的获得有一定的难度，且一旦获得，会在简历上体现出来，不建议编造。
科研类奖项
包括SRTP优秀、国创优秀、发表SCI、EI论文等。这些奖项通常需要实际的研究成果，编造的难度较大，且容易被查出。
创新创业及商赛大奖
如互联网+、挑战赛、宝洁CEO挑战赛、欧莱雅brainstorm、咨询公司的各类大赛等。这些奖项通常具有较高的含金量，但获得难度也较大，不建议编造。
文学类、影视类奖项
如征文比赛、创作类奖项、视频创作方面的奖等。这些奖项一般查不到或很难查到，可以合理编纂，但前提是你能力相近，差别不要太大。
建议
真实性：简历中的奖项应尽可能真实，否则会影响求职者的信誉和未来的职业发展。
含金量：选择有分量的奖项进行展示，能够更好地体现自己的能力和成就。
能力匹配：如果确实没有获得某些奖项，可以在简历中说明自己的能力和成就，而不是编造奖项。
总之，简历中的奖项应真实、有分量，避免编造，以展示自己的真实能力和价值。