公务员考试岗位缺额是指在公务员招录过程中，由于多种原因（如报考人数不足、资格审查不合格、放弃面试等）导致的招录计划未能填满的情况。以下是一些关于公务员考试岗位缺额处理方式的总结：
报考人数不足的情况
如果报考人数与招考职位的比例不足1:3，则该职位原则上不开考，已报考者的报名费将退还，且已报考的人员退出考试。
若招考人数较多而报考人数不足1:3，则按1:3等比例减少招考人数，已报考的人可以继续参加考试。
已报考的人员也可以自愿调剂到其他公务员职位。
面试资格复审或体能测评不合格的情况
对于录用计划数少于10名的职位，因面试资格复审或体能测评不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对于录用计划数多于10名的职位，若面试资格复审或体能测评合格人数多于或等于录用计划数2倍，则不予递补；若合格人数少于录用计划数2倍，则按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
对于人民警察职位，体能测评后形成的缺额递补一次。
专业技能测试职位的递补
设有专业技能测试的职位，按录用计划数的5倍，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补，专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。
笔试后达不到规定竞争比例的情况
除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才及特殊涉密等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。取消、核减的空缺职位计划在面试结束后重新通过第二次考录补充人选。
报名截止后的改报
报名截止后，如果报名人数未达到要求，招录机关会在规定时间内对报考申请进行审查，并公布报名人数较少的职位。通过资格审查的报考者可以在规定时间内改报其他职位。
面试确认期间的递补
若面试确认期间出现应试人员空缺，则根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选，递补只进行1次。
补录
在某些情况下，如补录环节，会公布补录职位和人数，报考人员可以查询并申请调剂。
这些规定旨在确保公务员招录过程的公平性和有效性，同时给符合条件的报考者提供机会。建议报考者在报名前仔细了解职位要求和招录计划，以便做出合适的选择。