公务员考试简历加分政策主要包括以下几类：
基层工作经历
选聘高校毕业生到村任职
三支一扶计划
大学生志愿服务西部计划
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生
家庭因素
烈士子女
配偶
因公牺牲警察子女
少数民族考生
针对少数民族考生的加分政策，具体加分标准依据各地政策而定
其他特定群体
全日制高等院校应届毕业后入伍（含在毕业班入伍）的本科生加10分，专科毕业生加5分，每超期服役1年加1分，个人各类加分累计不超过20分
获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励证章原件和奖励登记表
任期内获得市级以上党委、政府表彰的报考人员，按照国家级、省级、市级分别3分、2分、1分的原则在笔试成绩中加分，同一项工作受到多次表彰的，属于同一级别表彰的，只加分一次，属于多层级表彰的，以最高级别表彰计算加分，加分最高不超过5分
需要注意的是，公务员考试实行资格审查制，学历、年龄、工作经验等硬性标准符合才能报名。简历、奖状、获奖情况在资格审查阶段并不起作用，也不会在考试环节获得加分。此外，考生在考试环节中盲目使用简历可能会承担违规风险。
建议考生根据自身情况，仔细了解并确认符合相关加分政策，提前准备好所需的证明材料，以确保能够顺利享受加分政策。