公务员考试测试的目的主要包括以下几点：
测查综合素质
公务员考试通过笔试和面试来考察考生的综合素质，包括思维能力、语言表达能力、逻辑推理能力、组织协调能力、决策能力等方面。这些能力是公务员在日常工作中必须具备的，通过考试来筛选出优秀的人才。
测试专业素质
公务员考试通常会根据职位要求考查考生的专业素质，包括专业知识、专业技能等。这些素质是公务员在特定职位上必须具备的，通过考试来选拔符合职位要求的人才。
强调公平公正
公务员考试强调公平公正，考试内容通常不涉及政治、背景、关系等因素，而是注重考生的自身能力和素质。考试评分标准也比较客观，避免了主观因素对考试结果的影响。
选拔优秀人才
公务员考试旨在选拔优秀人才，通过公平公正的考试制度确保人才的质量和公平性。考试的内容和评分标准都是经过认真研究和考虑的，能够有效地评估考生的能力和潜力，选拔出优秀的人才。
测试与拟任职位相关的知识、技能和能力
这是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。
服务人民和促进社会发展
考公的目的在于选拔有能力、有责任心、有服务意识的人加入公务员队伍，共同为国家和社会的发展贡献力量。公务员的本质和目的就是服务人民，解决人民的实际问题，通过有效的管理和服务，促进社会的和谐与进步。
测查政治理论素养和实际应用能力
公务员考试增加政治理论考题，是为了让大家更好地掌握和理解国家方针政策，以后在公务员的岗位上更好地贯彻执行。题目考察了最新的党的二十届三中全会相关内容，需要考生注意时政积累。
注重能力导向和人事相宜
公共科目笔试内容突出公务员的政治标准和政治属性，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。同时，实行分类分级，根据不同职位类别、不同层级机关的特点分别设置，以提高测评的科学性精准性。
综上所述，公务员考试测试目的不仅在于评估考生的综合素质和专业素质，还强调公平公正和选拔优秀人才，以保障公务员队伍的质量和效率，最终服务于人民和社会的发展。