芜湖公务员考试的难度可以从多个维度进行分析：
招考人数减少：
由于公务员职位的稳定性，每年都有大量考生报考，但招考人数有限，导致竞争非常激烈。特别是国税地税合并后，某些岗位的招考人数大幅缩减，使得上岸难度增加。
限制条件增多：
公务员考试旨在选拔优秀人才，因此设置了越来越多的限制条件，如专业要求、工作经验、学历等。这些限制条件使得人岗匹配更加精准，但同时也增加了考生的竞争压力。
在职人员增多：
越来越多的在职人员选择报考公务员，他们通常具有丰富的工作经验和专业技能，这使得新进公务员的竞争压力进一步增大。
竞争激烈：
无论是国考还是安徽省内的公务员考试，竞争都非常激烈。好一点的岗位往往有几十人在竞争，考生需要付出极大的努力才能脱颖而出。
面试难度：
公务员面试通常采用结构化面试形式，包括综合分析、情景应变、人际沟通、组织管理和自我认知等多种题型。面试不仅要求考生具备扎实的知识基础，还需要良好的应变能力和沟通技巧。没有系统的准备和技巧练习，很难在面试中取得好成绩。
建议
充分准备：公务员考试需要考生进行系统的复习和准备，包括知识点学习、面试技巧训练等。
选择合适的岗位：根据自己的专业背景和工作经验，选择合适的岗位，以减少竞争压力。
注重实践：在备考过程中，多做一些模拟题和面试题，提高自己的实战能力。
保持积极心态：面对激烈的竞争，保持积极的心态，坚持到最后。
总的来说，芜湖公务员考试的难度相对较大，但只要考生能够认真备考，选择合适的岗位，并付出足够的努力，就有可能取得好成绩。