大学学生会存在以下不足：
官僚作风严重：
部分学生会成员过度沉迷于“权力扮演”，摆官架子，对同学颐指气使，忘记了自己的本职是为大家服务。这种官僚做派严重破坏了学生会在同学们心中的形象。
活动形式大于实质：
一些学生会组织活动时，只注重形式而忽视实质内容，草草了事，导致活动变成了走过场，浪费了大家的时间和精力。
内部形成小团体：
在学生会内部形成小团体，搞人情世故，选拔成员不是看能力和热情，而是看关系，导致真正有才华、有想法的同学被拒之门外，而一些善于钻营的人却在学生会中如鱼得水。
缺乏新意和吸引力：
有些学生活动缺乏新意，不能吸引学生的兴趣，感觉学不到东西还浪费时间。
工作与学业冲突：
部分学生因参与学生会工作而逃课，导致学业受到影响，同时工作也会占用大量的休息和学习时间。
人浮于事：
学生会机构庞大，人员过多，但真正有用、能用的人却很少，导致工作效率低下。
工作积极性不足：
部分学生会成员工作积极性不足，经常缺席部门工作会议，使工作不能顺利开展。
自主性和原创性不足：
学生会工作习惯于依赖各级团委和团总支的指挥和要求，工作的自主性和原创性较少，独立思考能力较差。
制度性问题：
大学学生会存在制度性问题，如定位偏差、选拔不民主、监管缺失、评价不科学、日常管理制度不规范、执行不严格等。
自满情绪：
部分学生干部有自满情绪，缺乏谦虚谨慎的态度，不利于学生会的发展和进步。
综上所述，大学学生会需要从多个方面进行改进，包括改进工作作风、注重活动质量、完善内部选拔机制、增强自主性和创新性、合理安排工作与学业、加强制度建设和教育培训等，以更好地服务同学和促进校园发展。