公务员考试招生政策主要包括以下几个方面：
年龄限制
通常情况下，公务员招考的年龄限制设定在18岁至35岁之间，具体年龄要求会根据岗位需求有所不同。例如，警察、消防等特殊岗位可能会有更严格的年龄限制。
对于博士研究生，年龄可放宽至40周岁。
报名条件
2023年起，公务员考试取消了年龄限制，并且不再要求具备工作经验，这使得更多年轻人和应届毕业生有机会参与。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，也可以报考。
考试科目与比例
公务员考试科目包括行政能力测验和申论，部分岗位可能还会增加对现代管理理念、信息技术等方面的考察内容。
笔试与面试的比例会有所调整，笔试占比减少，面试环节更重视实际操作能力和沟通表达能力。
选拔方式
2023年起，公务员招录将引入更多创新方式，如模拟场景、角色扮演等，以更准确地评估考生的综合素质和能力。
资格证书认可
对于已经取得相关专业资格证书的人员，公务员招录会给予这些证书认可，方便他们参与考试。
加分政策
部分地区可能会对少数民族考生给予加分政策，例如宁夏地区少数民族加分由过去的“3分”缩减为“2分”。
定向招考
针对特定群体如高校毕业生退役士兵、在岗辅警、具有聘用制书记员工作经历的人员以及公安机关特殊紧缺人才，可能会有定向招考政策。
特殊政策
对于艰苦边远地区的基层职位，中央机关可以采取调整学历、专业、工作年限和经历条件等措施，适当降低进入门槛，并拿出一定数量职位面向当地户籍或在当地长期生活、工作的人员招考。
这些政策旨在选拔合适的人才，提高公务员队伍的整体素质和服务效率。建议考生仔细阅读相关招考公告和简章，了解具体要求和条件，以便更好地准备和参与考试。