公务员考试的职位分析通常涉及以下几个方面：
职位概述与分类
综合管理类：负责政策研究、行政管理、规划编制等，要求较强的文字表达能力和组织协调能力。
行政执法类：涉及执法监督、行政检查、案件处理等，要求扎实的法律基础和较高的法律素养。
专业技术类：包括工程技术、信息技术、农业技术等，要求相应的专业技能和知识水平。
岗位要求与发展前景
学历要求：大部分岗位需本科及以上学历。
专业要求：不同岗位有不同的专业背景要求。
素质要求：良好的政治素质、道德品质、业务能力和心理素质。
晋升渠道：包括职务晋升、职称晋升等，根据个人能力和业绩提升职位。
薪资待遇：相对稳定，随职位晋升和工作经验积累而提高。
社会地位：作为国家机关工作人员，具有较高的社会地位和声誉。
热门职位分析
行政执法类：适合法学、政治学等相关专业考生。
财政税收类：要求数学、经济等学科基础，是热门职位之一。
外交领事类：要求外语水平和跨文化交际能力。
专业与职位对应
汉语言文学：适合报考办公厅、公安局等多个部门。
法学：适合报考公安部、税务局、法院等多个部门。
计算机：适合报考办公厅、银保监会、公安局等多个部门。
数学：适合报考统计局、气象局、市场监管局等。
新闻学：适合报考宣传部、广播电视局、出入境管理局等。
地方招考情况（以广西为例）：
2023年广西公务员考试招考人数和职位数较2022年有所增加。
区直招考人数最多，覆盖广西各个地市。
历史数据（以黑龙江为例）：
2015年法检系统公务员考试招录职位分析，以及黑龙江各地市乡镇、街道公务员考试招录职位分析。
以上信息综合了公务员职位的分类、要求、发展前景以及热门职位和专业对应情况。