台湾公务员考试形式包括以下几种：
笔试：
这是最常见的考试形式，涵盖一般行政、一般民政、社会行政等多个类别，适用于不同公务员岗位和级别的需求。
口试：
除了笔试外，口试也是常见的考试方式，用于评估考生的口头表达能力和应对问题的能力。
测验：
包括心理测验或体能测验等，旨在评估考生的特定技能和素质。
实地考试：
针对某些特定岗位，可能会安排实地考试，以考察考生的实际操作能力和适应性。
审查著作或发明：
对于某些需要特定专业知识的岗位，可能会要求考生提交相关著作或发明来进行审查。
学历经历证明及论文：
根据岗位需求，可能会要求考生提供相关的学历经历证明和论文，以评估其专业能力和研究水平。
此外，台湾公务员的录用考试还分为不同的等级，如高等考试（分为三级）、普通考试和初等考试，以及特种考试，每种考试都有其特定的报考资格和考试科目。
建议考生根据自身学历和职业规划，选择合适的考试等级和考试科目，充分准备，以提高通过考试的机会。