公务员考试减少岗位的情况通常由多种因素决定，以下是一些主要原因：
控编建设：
为了控制编制规模，政府会在全省当年空出的岗位减少的情况下，相应地减少招录的人数。
就业压力：
在就业压力非常小的情况下，为了适应就业形势，可能会对公务员招录岗位进行调整。
社会经济不稳定：
在社会经济发展不稳定的情况下，政府可能会通过减少财政支出，进一步减少公务员岗位的招录。
报名人数与招录名额比例：
当某些职位的报名人数与招录名额的比例未达到一定要求时，可能会减少该职位的招考名额或取消招考计划。
专业性和生源情况：
定向招考职位、专业性较强、生源较少的特殊职位以及艰苦边远地区招考职位，其笔试开考比例可能会降至较低水平，甚至取消部分招考名额。
政策调整或特殊情况：
政府可能会根据特定政策或特殊情况，对公务员招录岗位进行调整。
这些因素不仅会影响公务员岗位的招录人数，还可能对考生的报考选择和职业规划产生影响。因此，建议考生密切关注官方公告，了解最新的招录信息和政策变化，以便做出更合适的报考决策。