公务员招聘考试的规则主要包括以下几个方面：
考试方式
国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式。
考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
笔试
笔试分为公共科目和专业科目两种。
公共科目由国务院人事部门统一确定；专业科目由国务院人事部门和省级政府人事部门按照管理权限分别确定或批准。
笔试合格者方可参加面试。
面试
面试的内容和方法，由录用主管机关规定。
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
面试应当组成面试考官小组，由具有面试考官资格的人员组成。
特殊情况
因职位特殊不宜公开招考的、因职位特殊需要专门测量其水平的、因专业特殊难以形成竞争的、录用主管机关规定的其它情况，可采取相应的测评方法或简化考试程序。
考试纪律
考试实行全场封闭，开考30分钟后不得入场，考试结束前不得提前交卷出场。
考生需携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，严禁携带任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环、蓝牙耳机等通信、计算、存储设备至座位。
考生在候考室等待时，需保持安静，不得随意离开，如需上厕所等特殊情况，需有工作人员陪同。
面试规则
考生需遵循严格的程序与规范，包括报到抽签确定面试顺序、保持候考纪律、进入考场后展现得体仪表与自信态度，答题时条理清晰、表达准确，不得透露个人信息，同时注重礼仪礼貌，尊重考官，面对突发情况保持冷静应对。
招聘原则
招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。
报考者需具备正常履行职责的身体条件、学历要求、年龄要求，并且没有上述不得报考的情形。
政审要求
对考生的政审非常严格，要求考生及其直系亲属没有违法乱纪行为、不良个人风气、刑事案件受理中等情形。
录用程序
录用公务员按照发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示、审批或者备案的程序进行。
这些规则旨在确保公务员招聘考试的公平、公正和高效，选拔出符合条件的优秀人才。建议考生仔细阅读并遵守相关规定，以充分准备和应对考试。