济南市公务员考试的难度可以从多个角度进行分析：
岗位需求与竞争情况
济南作为山东省的省会城市，吸引了大量人才，因此公务员招聘的竞争程度较高。不同岗位对知识、技能和经验的要求各不相同，专业性较强的岗位可能需要更深入的专业知识，而通用性岗位则可能更加注重综合素质。
考试内容与题型
公务员笔试的难度通常是中等偏上的，因为竞争激烈，考试内容也较广泛。考试内容包括行政职业能力测验和申论等，题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等。
历史数据与趋势
从历史数据来看，济南市的公务员考试难度呈现逐年增加的趋势。例如，从2013年到2021年，济南市计划招考公务员的人数从702人减少到257人，显示出竞争愈发激烈。
个人准备与经验
个人的准备程度对考试结果有很大影响。一些成功的考生通过大量的练习和准备，最终成功上岸。例如，有考生通过一万小时的理论学习和多次尝试，最终成功考取公务员。
待遇与职业发展
济南公务员的薪酬水平和福利待遇较为优越，尤其是热门岗位的年薪可能超过20万。此外，公务员的工作稳定性也是其他行业所无法比拟的。
建议
充分准备：对于打算报考济南公务员的考生，建议提前进行充分的准备，包括系统学习行政职业能力测验和申论，积累相关知识和经验。
选择合适的岗位：根据自己的专业背景和兴趣选择合适的公务员职位，可以提高考试的成功率。
多次尝试：公务员考试竞争激烈，建议考生可以多次尝试，增加上岸的机会。
总体来说，济南市公务员考试难度较大，但通过充分的准备和选择合适的岗位，仍有较大的机会成功考取。