大学教授的级别及相应待遇如下：
一级教授
学术地位：学术界的泰斗，享有极高声誉，相当于院士级别的学者。
聘用资格：两院院士和人文社科资深学者。
待遇：享受副部级待遇，年收入可达百万甚至更高，有专门的医疗保健团队。
二级教授
学术地位：学科带头人，具有较高的学术影响力。
聘用资格：国家级人才称号或重大专项的首席专家。
待遇：享受较高的薪资和福利，通常在百万左右。
三级教授
学术地位：学术带头人，有独立的团队或在国家级大团队中担任重要角色。
聘用资格：省级人才称号或国家级青年人才称号。
待遇：待遇较高，但略低于二级教授。
四级教授
学术地位：教授系列的起点，学术成果和影响力仍在积累中。
聘用资格：刚评上教授的教师。
待遇：享受教授的基本待遇，但收入相对较低。
建议
一级教授和 二级教授通常属于学术界的顶尖人才，享有极高的待遇和社会地位，是高校中的核心力量。
三级教授和 四级教授虽然学术地位相对较低，但仍然是高校中不可或缺的教学和科研骨干，享有一定的待遇和福利。
对于年轻教师而言，通过不断努力和提升学术成果，有机会晋升为更高级别的教授，从而享受更好的待遇和机会。