公务员考试的难度主要体现在竞争激烈程度上，具体表现在以下几个方面：
竞争比例高
国考竞争比一般会在30:1以上，甚至有的热门岗位竞争比可以达到1500:1。
省考竞争比相对较小，一般在20-30:1之间，但具体比例也会因省份而异。
热门岗位竞争尤为激烈
热门岗位的竞争比例甚至可以达到100:1或更高，显示出极高的竞争性。
考试难度
公务员考试不仅竞争激烈，笔试部分也是关键难点所在，涉及的内容广泛，要求考生具备扎实的知识基础和应试能力。
其他影响因素
除了竞争激烈外，公务员考试还有年龄、专业、性别等要求，这些限制条件也会增加考试的难度。
面试环节对考生的心理素质和社交能力有较高要求，部分考生可能因心理素质欠佳而未能通过面试。
建议
充分准备：考生应提前开始准备，系统学习相关知识，提高自己的知识储备和应试能力。
选择合适的岗位：根据自身条件选择竞争相对较小的岗位，增加录取机会。
注重面试准备：除了笔试成绩外，面试也是重要环节，考生需加强面试技巧和模拟练习，提高自己的综合素质。
通过以上分析，可以看出公务员考试的难度较大，考生需要全面准备，才能提高成功几率。