大学职业规范发展目标可以分为短期、中期和长期目标，具体如下：
短期目标（1-3年）
找到一份与所学专业相关的工作，积累实践经验，提升职业技能。
参加实习机会，了解职场环境，结识业界人士，拓宽人际关系。
提高人际沟通能力，参加学校活动，增加交流技巧，学习计算机知识辅助学习。
中期目标（3-5年）
晋升为所从事岗位的基层管理者，具备一定的领导能力，同时继续深化专业领域的知识和技能。
晋升为部门主管或高级职位，具备一定的管理能力。
通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能，尝试兼职、社会实践活动，并具有坚持性。
长期目标（5年以上）
成为所从事行业的专业人士，具备丰富的行业经验和业务能力，有望成为企业的高级管理者或专业领域的专家。
成为企业高层管理者，发挥自己的专业优势和管理能力，为企业创造价值。
在法学领域取得扎实的理论基础，成为优秀的律师，并积极参加与法律相关的实习和实践活动。
建议
明确目标：大学生应尽早明确自己的职业目标，这有助于制定切实可行的职业规划，提高职业竞争力。
积累经验：通过实习、兼职和社会实践活动，积累实际工作经验，了解职场环境，培养自己的职业技能和管理能力。
持续学习：不断学习新知识，提升自己的专业素养和综合素质，以适应社会发展的需要。
建立人脉：积极参加各类活动，结识业界人士，拓宽人际关系，为未来的职业发展打下基础。
定期评估：定期评估自己的职业发展情况，及时调整职业规划，确保目标的实现。
通过以上目标和计划的制定，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，实现个人价值和社会价值的双重提升。