相对来说，以下公务员岗位比较容易考上：
公安局民警：
招考人数多，报考条件要求相对较低，竞争相对较小。
税务局：
招考人数多。
环保部门：
报考人数相对较少。
城管部门：
一般女孩子不会报。
市场监督管理局：
专业性强，符合条件的人少。
法院：
工作较忙，不愿意报。
林业局：
相对容易考。
司法局：
相对容易考。
气象局：
清水衙门，关注度不高。
文广新局：
待遇差。
基层岗位公务员：
在乡镇、街道等基层单位工作，对学历、专业和工作经验的要求相对较低，竞争较小。
偏远地区公务员：
在较为偏远或欠发达地区工作，报考人数较少，竞争也较小。
限定专业或工作经验的公务员：
有些职位会对专业或工作经验做出限制，减轻考试竞争压力。
部队转业公务员：
在部队服役期间已具备一定的政治素质和组织纪律性，考试具有一定优势。
面向残疾人招聘的公务员：
对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求，但对学历、专业和工作经验的要求相对较低。
行政岗位：
包括行政管理、办公室秘书、人事管理等，竞争压力较小，考试内容相对较容易。
文秘岗位：
负责行政辅助、信息管理、文件撰写等任务，考试内容主要包括办公文书写作和日常工作操作等方面。
教育岗位：
如中小学教师、幼儿园教师等，报考人数相对较少，竞争压力相对较小。
农村基层岗位：
如乡镇公务员、村干部等，对综合竞争力要求较低。
消防员：
近年来考试难度有所增加，但仍是相对容易考的岗位之一。
教师：
需要具备专业知识和教学经验，但报考人数相对较少，竞争压力较小。
农商行：
相对容易考，但具体情况可能因地区和年份而异。
烟草局：
相对容易考，但具体情况可能因地区和年份而异。
电力系统：
相对容易考，但具体情况可能因地区和年份而异。
办事员岗位：
负责文书档案管理、会议记录、值班、接待访客等工作职责，笔试难度较低。
工勤防卫岗位：
尤其是警务岗位，除了综合素质面试外，笔试内容涵盖一些实际应用技能的测试。
建议：
选择招考人数多的岗位，如税务局、公安局等，虽然竞争可能较大，但机会也较多。
选择基层岗位，如乡镇公务员、村干部等，这些岗位对学历和专业要求较低，竞争较小。
选择限定专业或工作经验的岗位，这样可以减少竞争压力。
考虑部队转业人员，他们通常具备一定的优势。
关注面向特定群体的岗位，如残疾人招聘的公务员岗位，这些岗位对特定群体有倾斜。
最后，选择适合自己的岗位需要综合考虑个人兴趣、专业背景、工作经验以及职业规划。