2014年职位面试分数线如下：
一般职位
根据笔试成绩（笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%）最低控制分数线为40分，并按拟录用职位1:3的比例从高分到低分排列，进入面试。
具体部门职位
财政部：
主任科员及以下职位，如0801021001的进面分数为129.90分。
其他主任科员及以下职位，如0801020005的进面分数为128.00分，0801020004的进面分数为122.20分，0801020003的进面分数为119.30分。
中国证券监督管理委员会：
系统干部处、机关干部处副主任科员及以下职位，如0820003001的进面分数为65.35分，0820002001的进面分数为65.35分，0819004003的进面分数为60.35分，0819004002的进面分数为66.10分，0819001001的进面分数为62.00分，0818005001的进面分数为66.67分，0818004001的进面分数为57.12分。
国家工商行政管理总局：
信息和企业信用分类管理处主任科员及以下职位，如0401005002的进面分数为116.30分，0401005001的进面分数为120.30分，0401004002的进面分数为125.10分。
中央办公厅：
保密技术服务中心教育培训处主任科员及以下职位，如0201007006的进面分数为122.00分，0201007005的进面分数为115.80分，0201007004的进面分数为123.20分。
地区职位
河北省地震局：
综合处室主任科员及以下职位的面试分数线为123.3分。
石家庄海关：
监管（二）职位的面试分数线为110分以上。
这些分数线和进面分数为2014年国家公务员面试的参考数据，具体职位的进面分数可能因部门和岗位的不同而有所差异。建议考生以人事部正式公布的数据为准。