公务员考试的优势主要体现在以下几个方面：
工作稳定性高
公务员职位通常具有较高的稳定性，一旦被录用，只要遵守法律法规和工作纪律，基本上不会面临失业的风险。这种稳定性能够为个人提供长期的职业保障，让生活更有安全感。
福利待遇优厚
公务员通常享有完善的福利体系，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，还有带薪年假、节日福利、定期培训等各种福利，能够有效提高生活质量。
社会地位较高
公务员作为国家机关的工作人员，承担着为人民服务的重要职责，其社会地位较高，受到人们的尊重和认可。
考试公平公开
国考和省考是面向社会招录的考试，通过公平、公开、严格的考试为各级机关及其直属机构选拔、补充公务员，有极高的社会关注度。考查方式科学、流程公开透明，为每一位考生提供了公平竞争的平台和机遇。
职业稳定性强
公务员社会荣誉度高，拥有国家机关公务员身份者，备受社会瞩目和青睐。不仅能够实现求职者本人的理想，而且可能会实现家庭、亲属甚至几辈人的期盼，符合社会主流的择业标准和应届生长辈对年轻一代的职业预期。
解决个人问题
公务员收入适中、生活保障完善，从笔试到最后录用层层筛选，经历了组织的严格考察，整体素质偏高，在三四线城市的相亲市场，公务员非常有优势。
就业稳定
公务员的就业稳定是现代社会的一大特点，择优录取考生，提供绝对稳定的就业信息。此外，有些单位在招录公务员时会帮助解决户口问题。
升职空间大
公务员职位晋升通道较为明确，通过考试和评定可以逐步晋升到更高的职位。只要有能力，从基层干到部级也是可能的。
政策倾斜
国家和地方政府为了促进高校毕业生就业，往往会设置一定比例的职位专门面向应届生招录，甚至在某些情况下，对应届生实施加分政策。
学习能力优势
应届生刚从校园毕业，学习热情和劲头还在，课本知识学习能力强，考试思维也强于一般人。公务员考试涉及的知识点多数为高中知识，应届生遗忘得相对较少。
备考时间充裕
应届毕业生在备考时间上具有优势，没有家庭、工作的压力，可以全身心投入到复习中。
年龄优势
应届生的年龄优势明显，年轻意味着更有活力和潜力，更容易适应新环境和新任务。
综上所述，公务员考试的优势在于其高稳定性、优厚待遇、高社会地位、公平透明的考试机制、强大的职业发展空间以及多方面的政策倾斜，这些优势使得公务员成为许多人的理想职业选择。