基层岗位公务员
包括乡镇、街道等基层单位工作的公务员。这些职位通常对学历、专业和工作经验的要求较低，竞争也较小。
偏远地区公务员
在较为偏远或欠发达地区工作的公务员。由于地理位置偏远，工作环境艰苦，报考人数较少，竞争也较小。国家通常会给予一定的政策倾斜，降低考试难度。
限定专业或工作经验的公务员
有些公务员职位会对专业或工作经验做出限制，以减轻考试竞争压力。对于符合特定专业或工作经验要求的考生，这些职位的考试难度相对较低。
部队转业公务员
从部队转业后进入公务员队伍的人员。这些人员通常具备一定的政治素质和组织纪律性，在考试中具有一定的优势。国家会给予一定的政策倾斜，降低考试难度。
面向残疾人招聘的公务员
专门针对残疾人招聘的公务员职位。这些职位对残疾人的身体条件和工作能力有一定要求，但对学历、专业和工作经验的要求较低，竞争也较小。
大学生村官
全日制普通高校专科学历以上毕业生，到村里任职，扎根基层。在服务期间有生活补贴，享有五险及重大疾病和人身意外伤害综合保险。服务期满、考核称职后，可参加面向公务员定向岗位报考。
三支一扶
通过支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。报考条件是两年内的毕业生都可以报考，服务期两年，待遇参照事业单位人员。
特岗教师
招聘高校毕业生到西部地区的农村学校任教，服务期三年。服务期满、考核合格的特岗教师可以在原岗位落实入编。
非核心部门公务员
政府机构中的一些非核心部门，如档案管理、后勤保障等职位，通常不被视为热门岗位，考试难度相对较低。
新建机构公务员
随着政府职能的调整和机构改革的推进，一些新设立的机构或部门会招聘公务员。这些岗位的竞争通常较小。
建议
选择适合自己的岗位：根据自己的专业背景、工作经验和职业规划，选择最符合自己条件的岗位进行报考。
提前准备：公务员考试竞争激烈，提前准备，系统学习相关知识，提高应试能力。
关注政策：关注国家及地方政府的招聘信息，了解最新的招考政策和岗位设置。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!