公务员考试中一些被普遍认为是“好岗位”的选项包括：
监狱系统
岗位特点：工作性质特殊，一般人不愿意来，竞争相对较小。对视力要求较高，需要有一颗正义之心。
招录条件：学历要求本科及以上，需进行体能测试和心理测试，进面后还有体检环节，执行“公务员体检特殊标准”。
纪委
岗位特点：实打实的权力部门，工作强度大，需要有勇气与腐败分子斗智斗勇。
招录条件：每年招的人较多，对专业要求不高，但需要具备较高的正义感和勇气。
审计局
岗位特点：需要数字敏感度，喜欢在数据中寻找线索，工作性质类似于侦探。
招录条件：专业不限，机会较多，适合对数字敏感的同学。
法检部门
岗位特点：维护社会正义，工作性质类似于超级英雄，需要法律知识扎实。
招录条件：专业要求较高，通常需要法律相关专业背景，工作强度大，需要加班。
监狱警察岗位
岗位特点：工作性质特殊，涉及监狱管理和罪犯改造，学历要求本科及以上，有体能和心理测试。
地市级司法局岗位
岗位特点：工作轻松，有双休和节假日，招录门槛较低，主要招收法律类和监所管理类专业毕业生。
基层乡镇岗位
岗位特点：竞争少，上岸容易，适合希望在基层锻炼的考生。
招录条件：通常不限制专业，学历要求较低，竞争压力小。
专业性强的冷门岗位
岗位特点：如法考证要求的岗位和卫生监督所，考分低，机会多。
文秘岗位
岗位特点：考试难度较低，主要负责文件撰写和记录等日常职责。
办事员岗位
岗位特点：工作性质较为轻松，主要负责文书档案管理和会议记录等。
科技局
岗位特点：工作轻松，不需要加班，主要负责科技企业的资金审批。
财政局
岗位特点：掌控地区资金，职数较多，升迁速度较快。
国资委
岗位特点：管理国有资产，地位高，权力大，与国企之间流动性较高。
组织部
岗位特点：升迁速度快，工作强度大，主要负责干部管理。
两办
岗位特点：成为领导的得力助手，工作性质重要。
这些岗位各有其特点和优势，建议考生根据自身兴趣、专业背景和职业规划，选择最适合自己的岗位进行报考。