除了常见的国考和省考，还有以下几种途径可以进入公务员队伍：
选调生考试
选调生是公务员的一种，主要面向各类全日制应届本科生，尤其是党员或学生干部。选调生的选拔不仅要求有公务员身份，更重要的是培养党政领导干部后备人选和重点培养对象。
乡镇公务员
对于未达到选调生报考要求的考生，可以选择报考乡镇公务员。乡镇公务员是公务员队伍的重要组成部分，通常要求有相关的工作经验和学历要求。
遴选
在成为公务员后，遴选是晋升的重要渠道。遴选考试通常面向已经在公务员岗位上工作一定年限的人员，选拔标准通常包括工作经验、工作表现和领导能力等方面。
军队干部转业
军队干部在退役前可以通过转业安置或军转干考试进入地方公务员队伍。这种方式需要顺利通过军转安置考试，并且通常只能获得编制内公务员岗位。
人才引进计划
各地政府会不定期发布人才引进计划，通过这些计划可以引进紧缺性人才，部分人才可能会获得免笔试的优惠，并通过面试直接录用为公务员。
聘任职公务员
聘任制公务员是通过任命的方式进入公务员队伍，通常面向高学历、高层次的紧缺人才。这种方式的优点是招聘流程相对灵活，但通常不会经常进行。
事业单位选拔
在事业单位工作并升至副科级及以上的人员，可以参与各级副科岗位的选拔或借调，从而转为公务员。此外，表现优秀的事业编人员也有可能破格录用为公务员。
公安院校招警考试
面向公安院校公安专业毕业生进行的招警考试，被录用后成为正式编制的人民警察。
国企高管调任
国家相关部门会不定期面向有丰富管理经验的国企高管公开选调公务员，这种选拔通常不需笔试，以面试为主。
这些途径各有不同的要求和优势，考生可以根据自身情况和职业规划选择合适的途径进行报考。建议考生在选择报考途径时，仔细了解各个途径的具体要求和选拔流程，以便更好地准备和应对考试。