公务员考试县级岗位主要包括以下几种：
人力资源管理：
涉及员工招聘、培训、绩效管理等。
财政经济：
包括预算编制、财务管理、经济分析等。
行政审批：
负责各类行政审批事项的受理、审核和批准。
社会事务：
涉及教育、卫生、环保、民政等多个领域。
具体岗位包括但不限于以下几类：
政府部门：如政府办公室、发改局、财政局、人社局、住建局、教育局、卫健局、医保局、文旅局、农业农村局、市场监管局、自然资源局、应急管理局、司法局、公安局、统计局、审计局等。
党委机关：如党委办公室、组织部、宣传部、政法委、统战部、纪委、巡察办、编办、机关工委、信访局等。
人大机关和 政协机关：作为参照公务员法管理的机关，同样属于公务员岗位。
群团机关：如团委、妇联、工会等。
此外，国家公务员县级职位的招考信息一般分为笔试和面试两个阶段，笔试内容包括行政职业能力测试和申论，面试主要考察应试者的综合素质和业务能力。在备考过程中，应聘者需要深入了解招考单位的职能和岗位要求，结合自身情况有针对性地进行准备。
建议：
了解岗位需求：仔细研究每个岗位的职能和要求，选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位。
针对性备考：针对笔试和面试的内容进行系统复习，特别是行政职业能力测试和申论的备考。
关注招考信息：及时关注国家公务员和省级公务员考试的招考公告，了解岗位设置和报名条件。
通过以上步骤，可以提高考取县级岗位的成功率。