公务员考试确实竞争非常激烈，具体表现在以下几个方面：
竞争激烈程度高
以国考为例，平均竞争比高达90:1，意味着每90人中只有一人能够成功上岸。
在一些热门城市，如北京，多数岗位竞争比甚至达到百里挑一，在全国范围内千里挑一的岗位也不罕见。
考试题量较大
行政职业能力测验（行测）部分，考生通常需要解答125至135道题目，申论部分需要完成3至4个大题，在有限的时间内完成这些题目并确保答题质量，对许多考生来说是一项巨大的挑战。
考试内容与实际工作脱节
许多考生在备考过程中过于注重答题技巧和应试策略，而忽视了实际工作能力的培养，导致顺利通过考试后难以适应实际工作的需要。
职业规划不明确
很多考生在考公务员之前并没有明确的职业规划，只是盲目追求稳定工作和丰厚福利，缺乏动力和方向，最终难以通过考试。
个人能力不足
一些考生因自身能力不足，包括综合素质、专业技能、人际交往能力等，在备考过程中不够努力或方法不当，导致成绩不理想。
心理压力大
由于公务员考试的竞争激烈和重要性，考生往往面临较大的心理压力，这不仅影响考试表现，还可能对考生的身心健康产生负面影响。
建议
明确职业规划：考生在备考公务员之前，应先明确自己的职业兴趣和发展目标，有针对性地进行备考。
注重实际能力提升：除了答题技巧外，考生还应注重实际工作能力的培养，可以通过实习、兼职等方式积累实际工作经验。
合理规划备考时间：制定详细的备考计划，合理安排时间，确保每个科目都得到充分的复习。
保持积极心态：面对激烈的竞争，考生应保持积极的心态，增强自信，以良好的状态应对考试。
通过以上建议，考生可以更好地应对公务员考试的竞争，提高上岸的几率。