定向公务员考试的难度相对较低，主要原因如下：
定向招录政策：
定向公务员招录通常针对特定岗位或地区，如专技岗位或扶持岗位，这些岗位往往偏向经济相对落后的城市，政府为了发展当地经济而设立。
专业要求较低：
专科定向招录专业公务员针对具有特定专业背景的人员，考试内容更加专业化，对专业知识的要求相对较低，因此难度较低。
竞争压力小：
定向岗位的竞争压力相对较小，特别是对于应届毕业生，可以规避与往届生的竞争，压力小很多。
条件限制多：
定向招录通常有较多的条件限制，如专业、学历、工作经验等，这些条件限制使得符合条件的报考人员数量较少，从而降低了竞争难度。
针对性强：
定向公务员招录考试针对性强，考试内容更贴近岗位需求，对于有相关背景和准备的考生来说，通过率较高。
建议
了解岗位需求：选择适合自己的定向岗位，了解岗位的具体要求和招录条件。
提前准备：提前开始准备，系统学习相关知识和技能，确保在考试中能够发挥出最佳水平。
发挥专业优势：如果具备相关专业的背景和优势，可以在备考过程中更加得心应手。
总体来说，定向公务员考试的难度相对较低，但考生仍需认真准备，以充分发挥自己的优势，提高通过率。