大学生职业发展素质主要包括以下几个方面：
理论联系实际的能力：
大学生需要将书本知识和实际工作内容相结合，具备把理论知识转化为实际应用的能力。
吃苦耐劳的职业素养：
避免眼高手低和好高骛远，能够承受工作中的压力和辛苦。
正确的就业观念：
包括自主择业观、竞争就业观和“先就业，再择业”的观念，要认清市场实际状况，更新就业观念，转换思路，找到最适合自己的岗位。
良好的人际交往能力：
学会善待他人、尊重他人，以诚相待，妥善处理人际关系，并能换位思考，站在他人角度考虑问题。
良好的心理素质：
在遇到突发情况或困难时，能够保持良好心态，思维意识清晰，果断做出反应，具有坚强的意志。
个人管理能力：
包括时间管理、情绪管理、自我管理等方面，能够合理安排时间，有效控制情绪，自我激励和自我约束。
问题解决能力：
在面对问题和挑战时，能够独立思考，寻找解决方案，具备创新思维和解决问题的能力。
表达能力：
能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，具备良好的沟通能力和说服力。
团队合作能力：
能够在团队中发挥自己的作用，与他人协作完成任务，具备团队意识和团队精神。
开拓创新能力：
具备创新意识和能力，能够在工作中提出新想法，解决问题时能够采用新方法。
职业道德：
具备良好的职业道德，包括敬业精神、责任心、职业操守等，能够在工作中做到诚实守信，尽职尽责。
职业形象与礼仪：
注重自身形象管理，具备良好的职业礼仪，能够在职场中展现专业形象。
这些职业素质不仅能够帮助大学生在职场中取得成功，还能够促进他们的个人成长和发展。建议大学生在校期间积极培养这些素质，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。