公务员不经过考试的情况主要有以下几种：
军队转业干部
军队转业干部在卸下军装后，可以根据个人意愿和实际需要被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任
具备干部身份并在事业单位担任领导职务的领导干部，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍。这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。虽然调任过程可能不涉及传统的公务员考试，但仍然需要经过严格的选拔和评估程序。
国有企业领导干部交流
部分国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份。这些措施通常针对在科研、教育、文化等领域取得杰出成就的人才，他们可以通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
聘任制公务员
聘任制公务员是根据工作内容的需要，经过上级部门批准后，聘用一批专业性较强的人员，按照平等自愿的原则，以合同的方式聘用。聘任制公务员不仅不用参加统一的公务员考试，而且工资基本都非常高，而且都是按年薪制计算。
人才引进公务员
部分城市通过人才引进公务员的形式来吸收高层次人才，例如国内双一流高校硕士研究生、博士研究生。这些高层次人才的招聘通常没有笔试，直接进行面试。
需要注意的是，虽然存在这些不经过考试的情况，但公务员职位通常都需要通过考试才能进入，以确保公平性和选拔质量。此外，这些特殊途径通常对申请人的资格和条件有较高要求。