南昌职业大学的职工待遇情况如下：
高层次人才
薪酬待遇可以面议，并按规定办理“五险一金”。
学校提供二室一厅住房，可拎包入住，其本人及其配偶可以永久居住。
提供工作电脑一台（免费上网），参加国内外学术交流活动及出版专著、专利的便利条件。
学校视引进人才近五年的科研业绩以及当年科研在研情况给予一定的经费资助。
引进高层次人才的配偶如需来校工作，学校可负责安排。
其他各类应聘者
-一经录用上岗，学校即与其签订聘用合同。
按国家规定给予符合条件的人员办理“五险一金”，提供住房。
薪资根据学历学位、技术职称等资历和来校任职情况确定。
硕士研究生教师
年薪6-8万，具体待遇可能包括五险一金。
全日制硕士+中级职称
到手的月薪7K少点。
艺术舞蹈类老师
到手薪资不常能有6000+，转正后平时到手约5500元。
建议：
-高层次人才的待遇较为优厚，适合有较强科研能力和专业技能的人才。
对于硕士研究生教师和其他各类应聘者，学校提供的基本待遇包括五险一金和住房，具体薪资根据个人资历和职位情况而定。
艺术舞蹈类老师的待遇相对较低，但可能因课时费和其他补贴而有所差异。
总体来看，南昌职业大学的职工待遇根据不同岗位和资历有所差异，对于有意应聘的人员来说，可以根据自身条件选择适合的职位，并详细咨询学校的具体待遇政策。