陕西师范大学作为教育部直属的师范类高校，其毕业生的就业情况 相对较好。以下是一些支持这一观点的理由：
教育行业的优势：
陕西师范大学在教育领域具有较高的声誉和影响力，为毕业生提供了较多在教育行业就业的机会。作为师范类院校，学校与多个教育行政部门和教育机构建立了良好的合作关系，这有助于毕业生顺利找到工作。
公费师范生政策：
该校的公费师范生政策为毕业生提供了稳定的就业保障。公费师范生在校学习期间免除学费、免缴住宿费，并补助生活费。学生入学前需与学校和生源所在省级教育行政部门签订师范生公费教育协议书，毕业后需通过在生源省级教育行政部门提供的工作岗位中进行双向选择，基本都能落实任教学校并入编入岗，就业率较高。
学科专业建设：
陕西师范大学拥有一批优秀的学科和专业，包括多个国家级一流本科专业建设点和国家重点学科。这些优质的教育资源有助于提升学生的专业素养和竞争力，使他们在就业市场上更具优势。
就业指导和服务体系：
学校注重毕业生的就业指导和服务，构建了全面的就业工作保障体系。这包括建立完善的“组织保障”体系和科学的“考核评价”体系，将就业工作纳入二级单位年终考核，以确保毕业生的就业率和就业质量。
尽管陕西师范大学的毕业生就业情况相对较好，但并不能完全保证毕业就完全不用担心就业问题。就业市场存在竞争，个人能力和专业素养的高低也会影响就业结果。因此，建议学生在学习期间注重提升自己的专业技能和综合素质，同时积极关注就业市场的动态，做好充分的准备。