公务员考试的竞争程度可以用“极高”来形容。以下是具体体现：
报名人数众多：
每年参加公务员考试的报名人数非常多，例如2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
平均竞争比高：
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。这意味着平均每个职位有62人竞争，而某些热门岗位的竞争更是达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均：
虽然平均竞争比已经很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
地区差异：
不同地区的竞争程度也有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万，遥遥领先于其他地区。这说明在一些经济发达或人口密集的地区，竞争尤为激烈。
招录人数与报考人数的差距：
尽管每年招录的公务员人数有所增加，但与报名人数相比，录取名额仍然较少。例如，2024年国考计划招录3.96万人，但报名人数达到283万，这导致了激烈的竞争。
考试难度与历年分数线：
公务员考试的难度主要体现在竞争激烈和内容广泛且难度大。由于考试内容和竞争的激烈性，公务员考试的通过率通常较低。
综上所述，公务员考试的竞争非常激烈，不仅体现在报名人数众多，平均竞争比高，而且在不同岗位和地区之间竞争程度存在显著差异。建议考生提前做好充分准备，积极备考，选择与自己专业、学历、政治面貌、工作经历等匹配度高的岗位，以降低竞争压力。