河南省公务员考试中确实 存在压分现象。以下是一些具体的分析：
申论压分情况
2021年河南省考申论题目难度有所降低，但考生普遍反映难度依然较大。查到成绩的考生中，申论分数普遍在60分以下，甚至有人只考了30-40分。这表明在申论部分存在压分现象。
2020年河南省考申论分数被压低，行测分数普遍较高，导致整体平均分被拉低。乡镇申论分数在60分以上，而县级以上申论分数被压制在45-55分之间。
压分的目的和方式
压分的目的是为了在满足招录需求的前提下，减少考生的竞争，保证公务员招录的公平性。通过设定一定的分数线来适当降低考生的得分，避免出现大起大落的情况。
-考官在评分时会统一掌握标准，针对一个考场和一个职位的考生实行相同的标准，以确保打分的公平性。
压分对考生的影响
压分使得部分考生即使得分较高也难以进入面试环节，而部分低分考生却可能因为竞争压力较小而获得面试机会。这种压分现象对不同水平的考生影响不同，对高分考生不利，对低分考生相对有利。
应对压分的建议
考生在备考过程中应注重提高自身答题技巧和应对能力，同时关注招录政策的动态变化，以便更好地应对压分现象。
对于申论能力较弱的考生，可以通过参加培训课程、多做模拟题等方式提高自己的申论水平，以增加在考试中获得较高分数的机会。
综上所述，河南省公务员考试中确实存在压分现象，考生需要采取相应的策略来应对这一情况，以提高自己的考试竞争力。