重庆公务员考试现状如下：
招录人数呈上升趋势
2024年重庆公务员招录人数首次突破4000大关，达到4530人，较2023年增加611人，涨幅超过16%。
2025年重庆市招录人数大概率与2024年持平或略有上涨，缩招的概率较低。
学历要求
2024年重庆市公务员招录以本科及以上学历为主，占比约为85%。
专科及以上学历也有岗位可以报，2024年专科及以上职位有176个，招考283人。
工作经验要求
2024年重庆公务员大多数职位没有要求工作经验，少部分职位要求2年工作经验。
政治面貌要求
重庆公务员招考对于政治面貌要求主要分为：不限。
报名人数与岗位冷热情况
2024年重庆公务员报名人数高达19.5万余人，最高竞争比达513:1。
热门岗位竞争激烈，如潼南区双江镇人民政府的综合管理职位报录比达到111:1。
有520个岗位暂时无人报考，可能由于招聘条件特殊或工作地点偏远。
报名者特点
学历要求较高，本科及以上学历占据绝大多数。
年龄跨度较大，有刚刚毕业的年轻人，也有具有一定工作经验的中年人。
岗位设置
2024年重庆市公务员考试招录岗位中，应届生岗位占比超98%，招录人数为4471人。
对于“2年基层工作经历”的限制条件，有要求的岗位仅有49个，招录人数为59人。
地域分布
2024年重庆公务员招录主要集中在法检职位、市直岗位、一小时经济圈（合川、南川）以及渝东北的梁平区。
主城九区中5个地区招录人数下降。
面试特点
测评要素多样，包括综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等。
测评形式不确定，主要以结构化面试为主，少数岗位采用无领导小组讨论形式。
分岗分类趋势明显，根据报考岗位分为“乡镇”、“执法”、“法检”、“综合”等类别。
综上所述，重庆公务员考试现状表现为招录人数逐年增加，学历要求以本科为主，工作经验要求宽松，政治面貌要求不限。报名人数众多，岗位冷热不均，应届生岗位占比较大。面试注重测评要素的多样性和岗位分类，强调实际工作能力的考察。建议考生根据自身条件选择合适的岗位，并提前准备，以提高竞争力。