大学生职业规划考试通常包括以下几类题型和内容：
选择题：
这类题目主要考察学生对职业生涯规划基本概念、原则和理论知识的掌握情况。例如，可能会考查职业生涯规划的定义、目标和原则等。
简答题：
简答题要求学生用简洁明了的语言回答有关职业生涯规划的问题，考察学生对这些问题的理解和掌握程度。
论述题：
论述题需要学生对职业生涯规划的某个方面进行深入的分析和讨论，考察学生的逻辑思维能力、对职业生涯规划理论的理解以及实际应用能力。
案例分析题：
案例分析题通过提供具体的职业情境，要求学生分析问题并提出解决方案，考察学生的实际操作能力和解决问题的能力。
职业兴趣测试：
这类测试通常包括霍兰德职业兴趣量表等，要求学生完成测试并解释结果，以了解自己的职业兴趣。
职业能力测试：
这类测试可能包括一般能力倾向测试等，要求学生完成测试并解释结果，以了解自己的职业能力。
职业技能测试：
这类测试可能包括职业技能鉴定等，要求学生完成测试并解释结果，以了解自己的职业技能。
职业价值观测试：
这类测试可能包括职业价值观问卷等，要求学生完成测试并解释结果，以了解自己的职业价值观。
职业生涯规划的方法和步骤：
考察学生对职业生涯规划的流程和方法的理解，包括自我分析、职业分析、目标设定、行动计划等。
就业市场和职业发展趋势：
考察学生对当前就业市场和职业发展趋势的了解，以及如何应对这些变化。
此外，有些考试可能还包括对学生的职业规划书撰写能力、对职业规划的反思能力等方面的考察。
建议学生在备考过程中，系统学习职业生涯规划的相关理论知识，并通过做模拟题、案例分析等方式，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。