公务员考试申请仲裁的相关信息如下：
公务员是否可以提起劳动仲裁
根据《公务员法》和《劳动争议调解仲裁法》，公务员是不适用劳动仲裁的。公务员的管理和争议解决是依据《公务员法》进行的，而劳动仲裁主要适用于解决企业劳动争议。
劳动仲裁的申请时效
对于劳动争议，申请仲裁的时效期间通常为一年，从当事人知道或应当知道权利受损之日起计算。如果因不可抗力或其他正当理由错过申请时效，仲裁委员会可能不予受理。
劳动仲裁的程序
申请劳动仲裁需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应包括劳动者的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证人信息等。
仲裁程序包括立案、举证期、答辩期、开庭审理和调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。
特殊情况的处理
如果公务员在报名过程中出现争议，例如资格不符，可以通过仲裁申请来解决。但这种情况下的具体处理方式需要参照相关法律法规和具体案例。
建议
公务员如果遇到与工作相关的争议，应当首先考虑通过内部调解或其他行政途径解决，而不是直接申请劳动仲裁。
如果确实需要通过仲裁解决，建议尽早咨询专业律师，确保在规定的时间内提交完整的申请材料，并按照法律程序进行操作。