公务员考试中 存在送礼的现象，但这种行为是不被鼓励的，甚至可能触犯法律。以下是一些关于公务员考试送礼的观点和分析：
公务员考试的公正性
公务员考试已经非常正规，笔试和面试过程公开透明，不存在所谓的“暗箱操作”。
招录机关在确定考察人选、资格复审、考察和体检等环节都是基于考试成绩和相关规定进行的，确保了招聘过程的公正性。
送礼的负面影响
虽然有人认为给领导送礼是对其工作的一种感谢和尊重，但在现实生活中，这种行为往往变味，成为拉拢领导、跑官要官的不良风气。
送礼行为可能被视为对国家工作人员的不尊重，甚至可能触犯法律，如受贿等。
法律与道德的约束
国家工作人员如果收受他人财物，即使没有具体的请托事项，也可能被视为默示承诺为他人谋取利益，从而构成受贿。
国家工作人员在对外公务活动中接受的礼物应当是礼貌性及象征意义上的，如果收受财物后不及时退还或上交，可能会构成受贿罪。
制度与监督
制度方面的不完善是导致送礼现象的一个重要原因。如果能在完善的制度下按规矩办事，这种不良风气会大大减少。
加强监督力度，确保公务员招聘过程的公开透明，可以有效遏制送礼等不正之风。
综上所述，公务员考试中送礼是不被鼓励且可能违法的行为。考生应当依靠自己的实力公平竞争，而不是试图通过送礼来获得不正当优势。同时，社会各界也应当共同努力，完善制度，加强监督，确保公务员考试的公正性和廉洁性。