德国的公务员考试（Öffentlicher Dienst）是德国各级政府机构、公共机构和企业招聘公务员和雇员的考试。以下是一些关于德国公务员考试的基本信息：
考试分级
德国的公务员分为简单、中级、高级和更高级四个级别。不同级别对申请者的要求也不同。初级只需要专科学历，中级需要高中学历，高级以上需要大学学历。
报考资格
具有德国国籍或者欧盟公民身份。
具有德国大学本科或者同等学历。
年龄在18岁到35岁之间。
具有良好的德语语言水平，通常需要通过德语语言考试，例如TestDaF或者DSH。
没有犯罪记录。
具有良好的品德和职业操守。
具有相关工作经验或者专业技能。
考试内容和形式
考试内容主要涉及德国以及欧洲的历史、政治、法律、经济等方面的内容，高级公务员还需考察文章写作。
笔试一般按照1∶10的比例遴选，通过者还需参加大约半小时的口试。
考试分为笔试和面试两个阶段，考察内容涵盖德语语言能力、专业知识、逻辑推理和情境应用等方面。
录用程序
录用后，候选人将进入为期两年的试用期，并视情况延长至3年。
在试用期内，候选人要在多个部门实习，并接受这些部门的考核。如果考核的评价良好，两年试用期结束后候选人将得到正式任用。
其他信息
德国公务员的招聘程序比较严格，需要经过多轮的笔试、面试和背景调查等环节，竞争非常激烈。
联邦政府招聘公务员的初选包括笔试和面试。笔试多为行政测试题，考察应试者的综合逻辑能力；面试则会考察与公共服务相关的常识问题，例如对所在地方政府的看法等。
建议
提前规划：德国公务员考试竞争激烈，建议提前规划并准备好相关考试内容和语言能力。
深入了解：详细了解不同级别公务员的具体要求和招聘流程，以便有针对性地准备。
注重实践：在试用期内，多部门实习和接受考核是重要环节，务必认真对待。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!