公务员考试的录取流程主要包括以下几个步骤：
发布招考公告
招录机关会发布详细的招考公告，包括录用机构、职位、文化程度、工作经历、工资待遇等信息。
报名与资格审查
考生在规定时间内登录官方指定网站进行报名，填写个人信息并选择报考职位。主考机关和用人单位会进行资格审查，合格者准许报名参加考试，不合格者不予报名。
公开考试
考试通常包括两轮：第一轮是笔试，第二轮是面试。笔试一般由政府人事部门统一举行，面试由用人单位具体实施。笔试和面试都考察考生的政治和业务素质。
严格考察
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。考察内容包括政治素质、道德品质、业务能力等方面。
公示
确定拟录用人员名单后，招录单位会进行公示，公示期结束后无异议即可办理各种手续。
审批或备案
公示期满后，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
试用
新录用人员试用期为一年，期满且考核合格者正式任职，不合格或违反规定的取消录用资格。
正式任职
试用期满合格的公务员，由用人部门正式任职，并开始履行职责。
整个录取过程坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保招录过程的公正性和透明度。建议考生认真准备考试，了解并遵守招录流程中的各项规定，以提高录取成功率。