公务员和编制考试的区别主要体现在以下几个方面：
制度性质
公务员：属于行政编制，是各级政府部门的工作人员，依法行使国家行政权力、执行国家公务。
编制考试：涉及事业单位编制，这些单位是由国家机关或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会组织。
资金来源
公务员：由政府全额拨款。
编制考试：资金来源包括全额财政拨款、差额拨款和自收自支等。
身份与职权
公务员：拥有执法权力，属于国家政府工作部门的工作人员，地位较高，但责任和压力也较大。
编制考试：一般不具备行政执法权，主要是服务性质的单位，如医院、学校等。
考试科目与难度
公务员：主要考申论和行测，重点考察语言表达和思维的逻辑性，难度较大。
编制考试：通常考公基、职测、综应等，三选二，更侧重解决实际问题的能力，难度相对较小。
招考方式与时间
公务员：通过公务员考试选拔，包括国考和省考，一般每年一次机会。
编制考试：由事业单位自行组织招聘考试，时间较为灵活，可以由招聘单位上报上级部门后单独组织。
笔试组织机构
公务员：笔试组织通常由人事部公务员管理司及各省、市人事厅局所属的人事考试中心负责。
编制考试：笔试组织通常由招考单位委托省级或地级市的人事厅局所属的人事考试中心进行命题和组织，部分单位还会自行命题并组织考试。
晋升途径
公务员：晋升途径较为明确，通常根据职务和级别的晋升。
编制考试：晋升途径因单位性质不同而有所差异，一般通过内部竞聘、考核等方式。
建议
选择职业：根据个人职业规划和兴趣，选择更适合自己的职业方向。如果希望拥有执法权力和较高的社会地位，公务员可能更为合适；如果希望从事具体的服务工作，事业单位编制可能更为适合。
备考准备：针对不同的考试科目，制定详细的备考计划，重点复习相关知识和技能，提高应试能力。
关注招聘信息：及时关注各类招聘考试信息，了解考试时间、报名方式及岗位需求，做好充分的准备。