人格对大学生的职业选择和发展具有重要影响。以下是一些关键点：
积极人格特质
积极人格特质如乐观、自信、合作和包容等，有助于大学生在职业选择中表现出这些特征，从而更好地应对挫折和困境。积极的人格特质还能增强大学生的幸福感和对未来充满希望，使他们更容易被社会接纳。
人格特征与职业适应性
心理学家认为，人格特征与职业适应性有着密切的关系。不同职业对人格有不同的要求，如果一个人的人格特征与所从事的职业相匹配，就可能在事业上获得成功，反之则可能妨碍事业的成功。
职业人格测评
通过人格测评，大学生可以客观地了解自己的职业适应性以及发展前景。例如，卡特尔16PF测评可以准确地测算每个人在十六种个性特征上的分值，帮助个体明确自己的基本人格特性，并推算出职业发展的可能性和限制。
人格类型与职业选择
约翰·霍兰德将人的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型与传统型。每种类型的人适合从事不同类型的职业。例如，现实型的人适合从事各类工程技术工作，而研究型的人适合从事科学研究和实验工作。
自立人格与职业探索
自立人格的个体在职业探索过程中表现积极主动，能够应对挫折和困难，坚定地寻找适合自己的职业道路。这种人格特质有助于大学生在职业发展过程中更好地适应环境，实现自我价值。
综合因素
大学生在选择职业时，不仅要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业人格。人格特质是影响职业选择的多个因素之一，其他因素还包括社会经济状况、职业地位、文化环境、家庭亲友和老师同学的期望等。
建议
大学生在职业选择和发展过程中，应充分了解自己的性格特点和职业倾向，选择与自己人格特质相匹配的职业。同时，可以通过职业测评等工具，更客观地认识自己，制定合适的职业规划。此外，培养积极的人格特质，如自信、合作和责任感，也有助于提升职业适应性和成功率。