大学职业生涯职位认定是指根据个人的学历、工作经验、科研成果等因素，经过一系列程序，确认其具备某种专业技术职务或管理岗位资格的过程。以下是一些关键点和具体步骤：
认定条件
学历与工作经验：
专业技术工作满9年且具有博士以上学位、担任副教授及以上职务或与所学专业相关的其他技术职务。
首次聘任专业技术岗位的博士认定为中级（专技十级），硕士认定为初级（专技十二级）。
大学本科毕业，见习一年期满，可确定为“助师”级资格；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可确定为中级资格；博士学位获得者，可确定为中级资格。
科研成果与荣誉：
需要提交个人基本情况表、学历学位证书、任职和工作经历、科研成果、获奖情况等相关证明材料。
认定的专业技术职务需要符合以下标准之一：具有独立承担大规模、复杂项目的能力，并能取得成果；在所在领域有重要的学术成果或技术创新成果，有推广应用价值；拥有国内外同行认可的学术声誉或技术专家级别的身份。
认定程序
申报：申报人员应在规定期间内填写《申报表》，并提交相关申报材料。
评审：由认定评审委员会评审申报人员的申请材料，主要包括近三年本人工作成绩、发表文章、专著、专利、项目、获赞等材料。
公示：评审完毕后按规定程序进行公示。
颁证：符合认定标准的人员颁发《大学党政管理人员专业技术职务证书》。
其他相关规定
对于新进校教职工，如果之前已获得专业技术职务，需根据学校录用论证意见结合档案核查情况予以认定。
受聘于会计、审计、卫生、统计、编辑等其他专业技术岗位的人员还需具备相应的职业资格证书。
认定意义
提高认定人员的职业地位和社会声誉，激发其工作热情和创造力。
体现人才价值，增强企业的竞争力。
推动学校校级与学院级领导能力的提升。
通过以上步骤和条件，个人可以明确自己的职业定位，获得相应的职务资格，为未来的职业发展奠定坚实基础。建议有意向的人员提前了解并准备好所有相关材料，以确保认定过程的顺利进行。