大学生职业信用打分主要考虑以下因素：
文化程度
博士：9~10分
硕士：8~9分
学士：7~8分
专科：6~8分
中专或高中：6分
初中以下：5分
工作年限
30年以上：9~10分
20~30年：8~9分
10~20年：7~8分
5~10年：6~7分
5年以下：0分
职业
部门经理、职员、其他等职业会有不同的分值，具体分值未在文档中详细列出。
年龄
18~22岁：2分
23~34岁：3~8分
35~40岁：10分
41~60岁：8~5分
技术职称
高级：未详细列出分值
中级：未详细列出分值
初级：未详细列出分值
无职称：未详细列出分值
个人月收入
10000元以上：8分
8000~10000元：7分
5000~8000元：6分
4000~5000元：5分
3000~4000元：4分
2000~3000元：3分
1000~2000元：2分
1000元以下：1分
家庭情况
家庭人均月收入5年以上，职业稳定性强，观察收入增长情况，分值调整。
个人品质
诚实守信、爱岗敬业、勇于担当等个人品质也会影响信用评分，但具体分值未在文档中详细列出。
建议
提升文化程度：通过进一步学习和提升学历，可以提高职业信用评分。
增加工作年限：工作经验的积累有助于提高信用评分。
稳定职业：选择稳定且有一定收入的职业，有助于提高信用评分。
提升个人品质：在工作和生活中，注重诚实守信、爱岗敬业和勇于担当等品质的培养，也有助于提高信用评分。
这些因素共同构成了大学生职业信用打分的体系，通过努力提升自己在各个方面的表现，可以有效提高职业信用评分。