公务员考试的热度 非常高，并且呈现出持续上升的趋势。以下是一些关键数据和分析：
报名人数和竞争比例
2024年国考报名人数已突破283万，比上年同期增长了33万。
2025年国考报名人数再创新高，突破了266万。
2024年国考报名平均竞争比为66:1，一些热门职位的竞争比甚至高达210:1或3572:1。
社会现象
许多年轻人毕业后选择备考公务员，不惜花费重金报班培训。
公务员考试的竞争激烈，导致一些热门岗位的报考人数达到几千人，考录比超过100:1。
原因分析
就业压力：受疫情和经济转型影响，各行各业节约用人成本，企业裁员，就业岗位减少，导致就业压力增大。
毕业生人数增加：近10年高校毕业生人数不断攀升，2022年达到1076万人，毕业生就业竞争激烈。
稳定性和待遇：公务员职位稳定，待遇良好，且收入较为稳定，吸引了大量考生。
社会观念：受儒家思想影响，许多家长认为孩子只有进入体制内才算出人头地，因此会施压子女报考公务员。
教育辅导机构的影响：教育辅导机构通过宣传成功案例和制造紧张情绪，进一步推高了公务员考试的热度。
综上所述，公务员考试的热度不仅体现在报名人数和竞争比例上，还与社会经济环境、就业压力、家庭观念以及教育辅导机构的推波助澜等多方面因素密切相关。这种热度预计将在未来一段时间内持续。对于考生来说，备考公务员需要更加充分的准备和努力。