公务员考试的最低考试比例根据不同的职位和地区有所不同。以下是一些常见的规定：
一般职位
开考比例通常不低于3:1或4:1。
对于脱贫县的乡镇职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。
特殊职位
司法考试相关职位的比例可能不低于2:1。
医学类人民警察职位、定向招录村（社区）干部职位、定向招录乡镇（街道）事业站所工作人员职位，以及艰苦边远地区基层公务员等招考职位，笔试最低开考比例可以为3:1。
法官助理、检察官助理、公安机关警犬技术等职位笔试最低开考比例可以为2:1。
面试比例
国家公务员考试中，进入面试人选的比例一般按不高于3:1、4:1或5:1的比例确定。
如果报考人数未达到笔试最低开考比例，相应核减招录计划。
特殊情况
对于计划录用数在5人及以下的情况，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1。
计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
建议
了解具体职位要求：考生在报考时，应仔细阅读招考公告，了解具体职位的开考比例要求，以确保符合报考条件。
关注政策变化：由于政策可能会有变动，建议考生关注最新的公务员招考政策，以获取最准确的信息。
这些信息综合自不同的来源，因此具体比例可能会因地区和职位类型的不同而有所变化。