天津公务员考试的计分方法如下：
总成绩计算
总成绩是按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。
笔试成绩计算
笔试成绩包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分各为100分。
笔试成绩按照行政职业能力测验和申论各50%的比例合成。
公安机关人民警察职位需进行专业科目考试，满分100分，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。
专业技术类职位笔试成绩按照公共科目和专业科目考试成绩各50%的比例合成。
面试成绩计算
面试采取结构化面谈和结构化小组面试等形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
其他说明
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各职位招考计划数与参加面试人员1:3的比例，确定各职位进入面试的人员，达不到1:3比例的，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
建议：
考生在准备考试时，应重点复习公共科目和专业科目，确保在各科目中都能取得较高的分数。
在面试准备方面，应加强结构化面试的练习，提高应对各种问题的能力，并注意控制面试时间，确保在规定时间内完成回答。