公务员考试中，有些职位因为各种限制条件或专业需求较少而被称为“最冷”职位。以下是一些历年来的“最冷”职位示例：
2011年
新疆维吾尔自治区国家税务局的多个职位，包括综合业务科科员、税源管理科科员、佳木斯铁路公安处民警等。
2021年
小语种外语专业，如马其他语、塞尔维亚语、斯瓦希里语等，由于需求较少，很难找到合适的岗位。
中医学类，如藏医学、中医学、苗医学，由于专业对口岗位较少，考试难度较大。
农艺教育类，虽然专业名称诗意，但几乎没有对口职位。
海洋科学类，如军事海洋学，公务员岗位通常不针对此类专业设置专门岗位。
考古学类，如文物修复，每年招考的职位非常少，通常只有一两个岗位。
天文学类，几乎没有在公务员招考简章中发现过相应岗位。
工程物理类，同样几乎没有在公务员招考中找到对口岗位。
2013年
辽宁省国家税务局的基层分局科员、政策法规科科员等职位，虽然招考人数较多，但可能仍存在竞争压力。
2024年
财会类专业，虽然招录职位较多，但竞争依然激烈。
经济类专业，可以报考除法律、卫生管理等非常专业化以外的其他大部分行政岗位。
法学类专业，由于公安局、司法局、检察院、法院等部门每年都会招录法律专业人才，因此需求较大。
汉语言文学类，由于行政机关需要较强的文字处理能力，需求较大。
艺术类，如美术馆、博物馆等岗位较少，招考名额有限。
护理学类，由于招聘护士的单位较少，考公务员的岗位难度较大。
建议
选择专业：考生在选择专业时，可以考虑市场需求较大、对口岗位较多的专业，如财会、经济、法学等。
地理位置：选择地理位置相对偏远或竞争较少的职位，可能会降低竞争压力。
信息获取：及时关注公务员招考简章和相关信息，了解最新的岗位需求和招录情况。
通过以上信息，考生可以更好地了解公务员考试中哪些职位相对较冷，从而做出更为明智的报考选择。