公务员考试评分主要侧重于以下两个方面：
要点是否齐全：
这是评分标准的主要依据。在回答问题时，应确保所有关键要点都被涵盖，避免遗漏重要信息。
语言表述和卷面整洁度：
包括句子的通畅性、标点的正确使用、字迹的清晰度以及错别字和字数的要求。这些因素都会影响试卷的整体印象和得分。
小题目评分标准
概括题、分析题、提出对策题：除了要点齐全外，还需注意语言表述的流畅性、卷面的整洁度、句子的通顺性、标点的正确使用、字迹的清晰度以及错别字和字数的要求。根据这些标准，试卷一般分为四类，分数在16——20分之间。
作文评分标准
总体阅读：首先快速浏览全文，了解大致内容和结构。
确定等类：根据文章的内容和表达，判断其属于哪一等类。
分级赋分：根据等类的基准分，逐层赋分。只要应试者作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅、分析言之有理，就可以酌情给分。
答题技巧
先做自己擅长的部分：
保证得分率，对于难题，先标记后解答，最后集中处理。合理分配时间，避免答不完或者答得太慢。
注重逻辑性和条理性：
在回答问题时，要条理清晰，逻辑严谨，避免出现混乱和重复。使用逻辑连接词和适当的段落划分，使答案更加清晰易懂。
掌握时间节奏：
合理规划时间，确保每道题目都有足够的时间作答。遇到难题先跳过，最后再回来解答，避免因一道题目而耽误整个考试。
细心审题：
仔细阅读题目，避免因为粗心而答错。主观题应对策略包括熟悉评分标准，明确得分点和扣分点，注意答题逻辑，分点作答，注意语言表达，简洁明了。
积累答题素材：
积累相关答题素材，包括案例、数据、理论等，提高答题内容的丰富性和说服力。
总结
掌握这些评分技巧和策略，可以帮助应试者在公务员考试中更好地展示自己的能力和知识水平，从而提高得分率。建议在备考过程中，重点练习这些技巧，并在实际考试中灵活应用。