公务员考试的限制原因主要包括以下几点：
年龄限制
18~35岁：这个年龄段的年轻人通常已经完成了基本教育，具备一定的工作能力和素质，能够更好地投入公务员工作。同时，35岁作为节点，超过这个年龄后，公务员在行业内的晋升机会将大大减少，从而影响其工作积极性。
学历要求
基本学历：公务员岗位需要具备一定的学历背景，以确保公务员具备基本的能力和素质，能够更好地为人民服务。学历要求有助于筛选出具备一定知识水平和能力的人才。
服务基层经历限制
定向招考政策：某些省份对服务基层经历有明确要求，如“三支一扶”、大学生村官、特岗教师和西部计划人员等。这些政策旨在鼓励和支持人才到基层服务，并在服务期满后享受定向招考政策。
户籍限制
地区政策：不同地区对公务员考试的户籍有不同的限制，如限制本地户籍或生源地等。这些限制主要是为了稳定基层公务员队伍，确保外地人员能够适应当地工作，并避免因户籍问题导致的人才流失和不稳定。
个人品行和背景限制
犯罪记录：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员不得录用为公务员。
舞弊行为：在公务员招录过程中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员将被终止录用程序。
性别限制
法律规定：某些岗位因工作性质、强度等因素会有性别限制，此外，按男女平等原则进行岗位等比招录也是考虑之一。
这些限制条件旨在确保公务员队伍的稳定性、专业性和高效运行，同时鼓励和支持人才到基层服务，促进社会的公平和发展。