公务员考试的目标分数因职位类型和地区而异。以下是一些常见职位类型的大致分数要求：
中央机关及其直属机构
总分通常需要达到130分以上（满分200分）才有机会进入面试环节。
省级直属机构
总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
市（地）以下职位和行政执法类职位
总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区
总分为90分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位
总分为90分，且行政职业能力测验不低于45分。
建议
针对不同类型职位：考生应根据自己报考的职位类型，明确目标分数，有针对性地进行复习。
关注地区差异：不同地区的分数线可能有所不同，考生需了解所在地区的具体分数线要求。
综合评估：除了分数外，考生还需关注面试表现和其他综合素质，以增加录取机会。
这些信息可以帮助考生更好地制定备考策略和目标，从而提高考试成功率。